农村干部是联系党委、政府与群众的“桥梁纽带”，其报酬保障直接关系基层工作效能。东平县财政局高度重视此项工作，将其纳入民生重点保障任务，精准摸排全县村干部任职情况、报酬标准及发放需求，确保政策执行不打折扣。

在资金保障上，优化财政支出结构，优先足额安排村干部报酬专项资金，将原来的多层审批调整为“乡镇申报、组织审核、直接拨付”模式，缩短资金拨付时间。通过山东省惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理信息系统实现资金“直达快付”，避免中间环节截留延误，确保报酬及时足额发放至每位村干部手中。

为确保资金使用规范透明，东平县财政局以“全国集中推进16件群众身边具体实事”为工作切口对村干部报酬是否存在不能按时发放问题进行全面排查，进一步规范发放流程、健全监管机制，有效激发基层干部干事创业活力。

截至目前，东平县财政局已足额发放村干部报酬4029.49万元，发放1.78万人次。下一步，东平县财政局将持续强化村干部报酬保障工作，不断完善资金保障和监管机制，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供更加坚实的财政支撑。

（通讯员 高业棕）


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