大众网记者 许宁 通讯员 毛泉明 日照报道

近年来，五莲县审计局一直将队伍建设作为审计高质量发展的基石，牢记“审计机关就是政治机关”的定位，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的审计铁军，不断提升审计队伍的综合能力水平。

从“政”发力，筑牢政策基础。该局常态化开展业务轮讲、知势讲堂，利用局机关集体学习、业务会等平台，结合正在开展审计项目所涉及的行业领域，集中学习上级重要指示批示精神和重要政策文件，进一步提升审计干部政治理论水平和政策把握能力，今年以来已围绕财政收支、专项资金等重点内容开展专题学习4次，5名业务骨干走上讲台，对群众身边不正之风和腐败问题集中整治、保密等工作进行政策辅导。

从“需”破题，补短板强弱项。根据实际需求，该局建立“实务导师”制度，为5名新入职人员一对一配备了中级以上职称的审计业务导师，通过协助数据分析、梳理审计思路等，帮助审计新人快速成长。同步建立多方位培育体系，近三年邀请上级审计机关专家授课9次，开展审计业务技能竞赛4期，举办专题培训班3次，选派10余名干部到省厅市局跟班学习，有效破解了青年干部能力不足的短板。

从“青”赋能，激发内生动力。该局精准定位青年群体特点，充分发挥青年理论学习小组辐射带动作用，采取青年喜闻乐见的形式，先后开展专题研讨、审计案例专题读书会、青年干部座谈会6次，针对性开展公文写作、宣传文稿、业务文书等专项实践锻炼4次，进一步锤炼审计青年干部“能查、能说、能写”综合本领。

从“廉”筑基，擦亮文明形象。该局深化廉洁从审教育，在全局先后开展警示教育课、观看警示教育片、排查廉政风险点等活动4次；对审计组同步开展“审前谈话、审中监督、审后回访”，今年以来开展廉政谈话3次，到审计一线开展廉政检查2次，向被审计单位发放党风廉政纪律作风调查问卷85份，综合研判审计组履行党风廉政建设责任情况，切实将党风廉政建设融入审计日常。


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