大众网记者 王菲菲 通讯员 于明鹏 李瑶 潍坊报道

今年以来，潍坊高新区深耕高端装备、新一代信息技术等产业资源，紧扣“五争两促”工作主线，采取体系构建、深度融合、创新赋能等多种方式，聚力打造“三领三融三创”企业思想政治工作体系，让思政工作赋能企业高质量发展，为奋力建设千亿级现代化强区筑牢思想根基、凝聚奋进力量。

坚持“三领”铸魂，筑牢企业思政“压舱石”。以政治引领定向、组织引领强基、价值引领聚力为核心，构建上下贯通、执行有力的思政工作体系，引领企业争当高质量发展排头兵、争当创新驱动先行者、争当产业升级主力军、争当改革开放示范者、争当为民服务实干家，以争先创优姿态促转型、促发展。严格落实“第一议题”制度，健全党工委、产业链党委、企业党组织三级责任体系，将理论武装、意识形态、阵地管理全部纳入清单化管理、项目化推进，形成党政工团齐抓共管的“大思政”格局；建强重点产业链党委，选派“红领书记”助企发展，构建“园区-企业-班组”三级思政工作网络，把组织优势转化为发展优势；打造“向心力”党建品牌，培育一批企业党建样板典型，弘扬“比学赶超、勇争一流”的奋进文化。截至目前，累计开展理论宣讲、专题学习等1000余场次，覆盖企业员工8万余人次。

深化“三融”赋能，破解企业思政“两张皮”。以融入产业发展大局、融入创新攻坚一线、融入人才队伍建设为抓手，紧扣企业发展中心任务，推动思政工作全链条嵌入企业发展各环节，以深度融合促转型、促发展，切实把思政优势转化为企业核心竞争力。围绕全面提升政企协同抓经济、破难题、促发展，开展“政企领航·赋能发展”等培训讲座5场次，引导企业聚焦主责主业，争当产业升级主力军，坚定高端化、绿色化、数智化、国际化发展路径，为千亿级产业集群建设夯实基础；在重点实验室、重大项目现场设立党员先锋岗86个、党员责任区52个、党员突击队34支，推行“揭榜挂帅”“军令状”机制，开展“思政+项目攻坚”活动，激励企业争当创新驱动先行者，攻克关键核心技术；实施“领军、卓越、精英、启航”四大梯队培育工程，开展“青马工程”培训7期、新员工“朝虹计划”集训12期，推动党员与业务骨干双向培养，锻造高素质产业铁军，为企业争先创优提供人才支撑。

突出“三创”提质，激活思政工作“新动能”。以创微载体浸润、创境体验育人、创服机制暖心为路径，立足企业特点与青年员工占比高的实际，创新载体方法，推动思政工作从“传统化”向“现代化”、从“泛化式”向“精准化”转变。打造“班前微党课”“思政微视频”“线上微课堂”三大微阵地，利用碎片化时间开展常态化教育；建设党群服务综合阵地40余个，开展红色研学、技能比武、传统文化主题活动300余场次，让思政教育从“被动接受”变为“主动参与”；建立“码”上办、午餐会、恳谈会“三位一体”诉求直达通道，完善员工关爱保障体系，建成工会驿站、青年驿站、职工书屋48个，开展志愿服务90余场次，服务员工3.8万余人次，以暖心服务凝聚发展合力，营造和谐稳定发展环境。

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