为进一步严明纪律规矩，强化党员干部职工纪法意识，坚决遏制酒驾醉驾违法违纪行为，近日，济南能源集团所属山东港华纪委立足职责定位，以预防酒驾醉驾为切入点，精心组织开展“预防酒驾醉驾”专题警示教育，为正风肃纪工作敲响警钟。

锚定职责定位，拧紧遵规守纪“总开关”。山东港华纪委切实扛起监督专责，将整治酒驾醉驾问题作为深化作风建设的重要抓手，精准聚焦岁末年初“四风”问题易发多发关键节点，周密部署、精准发力。活动中，不仅组织全体党员干部职工集中观看警示教育片，深入剖析典型案例背后潜藏的纪律松懈、思想麻痹、侥幸心理等根源性问题，更由专职纪检干部结合党纪法规开展专题解读，清晰界定酒驾醉驾行为的纪律红线与法律边界，明确强调酒驾醉驾绝非个人“小事”，而是违反党纪党规的“高压线”、触碰法律底线，持续释放“执纪必严、违纪必究、越线必查”的强烈信号。

深化以案为鉴，敲响廉洁自律“长鸣钟”。为提升警示教育穿透力和震慑力，山东港华纪委坚持“用身边事教育身边人、用典型案例警示全员”，精心选取国资国企系统内外因酒驾醉驾受到严肃查处的典型案例，进行全景式剖析、深层次解读。从法律制裁、纪律处分，到个人前途尽毁、家庭幸福破碎、企业声誉受损的多重危害，层层拆解酒驾醉驾的沉重代价，引导党员干部职工对照案例开展自我检视，深入排查自身在思想认识、行为习惯、社交圈层等方面存在的风险隐患，切实摒弃“小节无害”“偶尔为之”的侥幸心理。通过沉浸式警示教育，让纪律要求入脑入心，在全体干部职工思想深处筑起抵御酒驾醉驾的坚固“防火墙”。

压实监督责任，织密常态长效“防护网”。山东港华纪委坚持标本兼治，将预防酒驾醉驾工作融入日常、抓在经常，推动纪律要求转化为刚性约束和行动自觉。一方面，健全制度体系，将严禁酒驾醉驾明确写入员工行为规范和安全生产责任制，形成“制度管人、流程管事”的闭环管理；另一方面，强化联动监督，建立与公车管理、安全监察、人力资源等职能部门的常态化联动检查机制，通过调取行车数据、实地抽查核实、线索交叉排查等方式，对公车使用、酒后驾车等情况开展专项督查，实现监督无死角。同时，延伸监督触角，紧盯“八小时外”监督盲区，通过节前廉洁谈话、定期发送提醒短信、家属联动提醒等方式，持续传导正风肃纪压力，保持对酒驾醉驾行为的高压整治态势，切实让纪律“长牙”、规矩“带电”，为企业高质量稳健发展筑牢坚实纪律屏障。

下一步，山东港华纪委将持续深化警示教育成效，常态化开展酒驾醉驾专项监督检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，不断压实各部门主体责任，推动形成“知敬畏、存戒惧、守底线”的良好氛围，以严的基调筑牢作风建设防线。（通讯员 李泳萱）

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